Shirushi 採用情報
2. 事業領域
しるしは、ブランドがインターネット上で提供する体験、中でも80%超の割合を占める「ECモール」に特化し、ブランド体験の最適化・売上/粗利の最大化を支援しています。
物販系の消費者向けEC市場規模は、12兆円（2020年）あります。2020年のCOVID-19の感染拡大をきっかけに、デジタルシフトがさらに加速しました。直近では20%超の伸長率（2019年比）を記録している、稀に見る急成長市場です。
多くのブランド（メーカー）は小売中心のマーケティング戦略をとっていましたが、2019年〜2020年のタイミングで、社を挙げてデジタル/ECに切り替えています。
しかしながら、そのノウハウや人的リソース、ツールを確保できていないのが実状です。しるしは、この問題を解決するためパートナーとして、ブランドと二人三脚で急成長市場にチャレンジしています。
3. チーム
創業1期目の若い会社です。現在、社員7人（※2021年12月15日現在）で事業に取り組んでいます。
これまで、ブランド（クライアント）の成長に徹底してコミットする会社としてのカルチャーを大切にしながら、事業基盤を構築してきました。現在は、さらなるニーズの高まりを受け、事業と組織を拡大させていくフェーズに入っています。
バリュー
ミッションを果たし、チームで価値創出するために、3つのことを大切にしています。
社内カルチャー（働き方・福利厚生）
ブランドの成長に貢献するというのは、言うは易し…です。
しるしでは、ミッションとバリューを体現し、価値創出→顧客満足→従業員満足→価値創出・・・のサイクルをポジティブに回すための支援を積極的に行なっています。
ブランドマーケティング講座
月に1度、現役で活躍するブランドマネジャーを招いて、ブランドについて学ぶ機会をつくっています。
ブランドに寄り添い、成長を共にすることを目的に、各自が事前課題をこなし、ケーススタディ形式で進めていきます。詳しくはこちら
ブランド体験サポート
ブランドについて学ぶときに、実際に「ブランドに触れてみる」ことが、有効な手段の1つだと考えています。
しるしでは、会社としてブランド体験サポートを行なっています。
健康面のサポート
当たり前の話ですが、従業員の健康はなによりも重要です。
健康診断はもちろんのこと、インフルエンザワクチン接種などを、会社としてサポートを行なっています。
住宅手当
時間を無駄にせず、生産性高く働くことを目的とし、オフィスの近くに住むメンバーに対して家賃手当月額3万円を支給しています。
賞与
業績に応じて、賞与を支給しています。
ブランドの成長を実現し、その対価としてしるしの収益が成長した分は、適切に従業員に分配したいと考えています。
オフィス
東京（恵比寿代官山）、福岡に2拠点を構えています。出社とリモートワークをうまく組み合わせながら、各々が働きやすいかたちで仕事をしています。
尚、2022年4月に渋谷に移転予定です。
👆東京オフィスの雰囲気
顧問
各領域のトップランナーに、顧問としてサポートいただいています。
猿渡歩氏
アンカー・ジャパン株式会社
代表取締役CEO
小柳津林太郎氏
株式会社GHOST
代表取締役CEO
大久保和彦氏
株式会社ランチェスター
CTO
4. 募集ポジション
こんな人と働きたい
ミッション・バリューに共感していただける方と、ぜひ一緒に挑戦したいと思います。
組織としてまだまだ未成熟な部分も多いのですが、これから自分たちの手で事業と組織をつくっていく、そんな立ち上げ期ならではのオーナーシップや、圧倒的な成長速度（2022年度中に、4倍以上に組織拡大する予定）を楽しめるような方に、ぜひ仲間になっていただきたいです。
募集について
Wantedlyにて、各職種の募集を掲載しています。少しでも気になったら、まずはカジュアルにお話しましょう！
募集中のポジションの例…
- Bizdev（事業開発全般）
- 新規顧客営業（ブランドセールス）
- 既存顧客営業（ブランドパートナー）
- WEBディレクター（ブランドディレクター）
- デザイナー
- エンジニア
- 事業統括（COO候補）
- 管理部門統括（経理・財務・法務・労務etc）
- ロジスティクス（ブランドリスクマネージャー）
👇くわしくはこちら
選考プロセス
私たちからのメッセージ
"正しいと信じる未来のために、ワクワクする仕事をする"
起業を決意したときに、『価値があると心底信じられることに人生を使おう』と心に誓いました。
大切な人や自分にブランドをプレゼントしたり、あるいはされたとき、幸せな気持ちになったことはありませんか？
この様に、ブランドを通じた体験は、「その瞬間に意味を与え、生活を豊かにする」 力を秘めています。
一方で、ECにおける購買環境は、非常に競争が激化しています。せどりや格安輸入業者の参入が背景です。
しるしは、”ブランド体験を最適化する”というミッションを果たすことで、ブランドをブランド毀損から守り、成長させることを約束している組織です。
目まぐるしく変化する外部環境の下、ブランドの成長と課題解決に対して、チームで一致団結して『ワクワクする大挑戦』ができる環境です。
ぜひ、この志に共感できる方とご一緒できればと考えています。
是非、カジュアルにお話しましょう！
代表・長井
ご応募、お待ちしています！
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