2章 しるしで得られる6つのこと
2章 しるしで得られる6つのこと
しるしで働く意義は、採用戦略において最も重視している要素です。それがなければ、しるしを選ぶ理由も、働き続ける理由も見出せなくなってしまいます。ここでは、しるしで働くことで得られる6つのことを紹介します。
2章 しるしで得られる6つのこと1.売上と利益という事業のコア数値を直接伸ばす経験を積める2.誠実な方法で事業を伸ばすスキルが身に付く3.すぐ相談できる頼もしい仲間が近くにいる4.自分次第で会社を変えられる5.多様なキャリアパスがある6.事業に没頭できる
1.売上と利益という事業のコア数値を直接伸ばす経験を積める
しるしは、殆ど全ての顧客に対し、EC事業を丸々支援しています。売上・利益目標を顧客と握り、P/Lを管理し、それを達成します。戦略を立案し、集客から画像制作、物流に至るまでEC運営に関わる全領域の支援をします。ECで行う、お客さんを集め、商品の魅力を語り、購入してもらい、サービスを届けるという一連の流れは、カフェ経営や、Saasなど、どんな仕事についても応用できるスキルです。メンバーであっても、事業を直接伸ばす経験を積むことができます。
2.誠実な方法で事業を伸ばすスキルが身に付く
私たちは、誠実な、誰に対しても胸を張ることのできる手段で成果を出していくことを重視しています。EC市場は、サクラレビューのような誠実とは言えない手段で売上を上げていくことが罷り通っている業界でもあります。その中で誠実さと利益を両立させていくことの難易度は非常に高いですが、それを追い求めることによる面白さも同時に強く感じられる環境だと考えています。
3.すぐ相談できる頼もしい仲間が近くにいる
私たちは、戦略立案から広告運用、SEO対策、デザイン、物流、システム開発に至るまで、EC運用に必要なすべての機能を社内で完結できる体制を整えています。業務は基本的には分業で行っていますが、チーム内でのコミュニケーションを密に行っています。出社をベースとし、すぐ横に仲間がいる環境を作っているので、分からないことがあった時にはすぐに誰かがフォローしてくれる環境です。
4.自分次第で会社を変えられる
私たちは30人台の小さな会社です。1人1人の行動が、事業伸長を大きく左右するようなフェーズです。同時に、設立4年目の若い会社なので、あるべき制度やルールが整い切っていません。落ちているボールが沢山ある状態なので、自分次第で会社をさらに良い環境にしていくことが可能です。会社に対する影響力や組織に必要とされていることを強く実感できます。
5.多様なキャリアパスがある
戦略から運用の実行まで一貫してサービス提供をしているため、一つの職種に留まらず、様々な職種にトライすることができます。今のポジションで成果を出していることが前提ですが、運用メンバーからスタートし、セールスや人事を担当することも可能です。また組織を継続的に拡大していくために必要な中心になるメンバーを、今まさに求めています。共に組織を変え、作り上げていくことも可能です。すでにできあがっている会社では難しいポジションも、あなた次第で手にすることができます。
6.事業に没頭できる
人間関係に惑わされず、目標を達成することや事業を伸ばすことに集中できる環境です。誰かに嫉妬したり、足を引っ張り合うような事もありません。その理由は、しるしでは、スキルよりもカルチャーフィットを重視した採用を行っているからです。しるしに採用されるということは、私たちの文化にうまく溶け込んでくれそうと判断できたということです。気持ちよく仕事に打ち込める環境になるよう、細心の注意を払って組織作りをしています。
これらのメリットはしるしの全メンバーが享受できるものです。
次のページでは、どのような組織体制で事業運営を行っているのか、しるしに存在する様々な職種について詳しく解説します。